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企业专家进课堂 生涯指导助成长

为进一步聚焦《大学生就业指导》课程目标，贯彻落实“校企协同”育人模式，提高学生的生涯规划意识和就业竞争力。永利集团yl6809官网特邀企业专家走进课堂，剖析当前行业前景，分享就业经验，帮助学生更好思考和把握未来求职方向。3月21日、28日，学院特邀五矿发展股份有限公司党委组织部（人力资源部）经理汪宇迪、厦门金鹭人力资源部总经理刘加王为学院200余名大二本科生授课。

专家分享

汪宇迪围绕公司介绍、职业选择模型、职业选择建议多个角度，结合生动形象的案例开展宣讲。五矿发展作为中国五矿集团核心成员企业，业务涵盖金属矿产、新能源材料、国际物流等领域，连续多年入选《财富》世界500强。汪宇迪提到，五矿发展始终将人才视为企业核心竞争力，近年来通过“青年英才计划”“数字化人才库”等项目，为应届生提供系统化成长通道，助力青年人才快速融入战略型央企平台。针对材料学子的职业困惑，汪宇迪给出务实建议。她从自己的大学学习、学生工作、求职历程等内容讲起，有效拉近了和同学们的距离。结合身边的真实人物引导同学们树立长远目标。讲座过程中，汪宇迪将职场故事和人生经历娓娓道来，为同学们提供了解自己、提升认知、进行高质量的校内实践和校外实习、提升学历、打磨简历等实用建议。在交流环节，现场气氛活跃，讲座成为一场集干货和趣味于一体的沉浸式学习体验，同学们收获颇丰。

活动现场

面对同学们的职业困惑，刘加王结合自身多年从事HR工作的经验，提炼出职场生存的三大锦囊：转角色，从“学生思维”转向“职场思维”，注重实践能力与团队协作，珍惜基层锻炼机会；调心态，摒弃抱怨与攀比，以谦虚态度主动学习，用行动赢得尊重；会沟通，掌握“倾听、提问、动手、反馈”四大法宝，化解职场信息偏差。他鼓励同学们：“职场不仅需要扎实的专业知识，更要主动拓宽视野，培养跨领域能力” 。厦门金鹭作为福建省国资委旗下国有上市企业，是全球规模最大的钨冶炼生产商，拥有世界最完整的钨产业链。公司深耕钨钼、能源新材料、稀土三大产业，旗下33家控股子公司、分公司遍布全球，累计专利创新数达1118项，连续35年保持盈利。课堂上，刘加王系统介绍了厦门金鹭人才评估与选拔标准，公司采用“三重匹配”评价标准（人与岗位匹配、人与团队匹配、人与企业匹配），校园招聘涵盖机械研发、材料研发、国内外营销、财务等多个核心岗位。

本次活动为同学们提供了了解行业内优质企业的宝贵机会，帮助同学们打破认知壁垒，锚定发展方向。未来，永利集团yl6809官网将进一步完善校企合作育人机制，邀请更多行业专家走进课堂，为材料学子提供更加广阔的成长平台。